그 계시는 어제 Vincent Community Board의 긴 가상 회의에서 나타났습니다. Central Otago District Council Parks and Recreation Manager Gordon Bailey는 2019 년에 이사회가 Clyde Holiday Park 운영을 위해 10 년간의 상업 바카라사이트 윈윈를 입력했다고 이사회에 말했다.
바카라사이트 윈윈 조건은 임차인을 위해 제작해야 할 규칙, 수수료 및 불만 절차를 제작하고 세 명 모두 협의회에서 서명 할 수 있다고 그는 말했다.
"바카라사이트 윈윈료가 시작된 이래 양 당사자가 간과했습니다."
그들은 이제 이사회의 고려를 위해 제공되었습니다.
Gary와 Roslyn Ryan이 바카라사이트 윈윈 한 Clyde Holiday Park and Sporting Complex는 Clyde Holiday Park Ltd가 1 월 초에 몇 차례의 불만이 몇 차례의 불만이 부부에게 수평을 이룬 여러 혐의로 눈덩이를 획득 한 후 조사를받은 후 조사를 받았다. 바카라사이트 윈윈가 부여되었습니다.
Gary Ryan은 South Canterbury와 Selwyn District 바카라사이트 윈윈uncil의 North Rakaia Huts에서 Winchester 모터 캠프를 운영했습니다.
어제 회의에서 이사회 멤버 Sharleen Stirling-Lindsay는 경영진에 바카라사이트 윈윈 불만이 경영진에게 갔다는 제안 된 불만 절차의 일부에 의문을 제기했습니다.
"관리자에 바카라사이트 윈윈 불만이 있었다면 협의회의 누군가에게 갈 수있는 방법이 있는지 궁금합니다 ..."
제안 된 절차의 의도는 경영진이 협의회에 알리는 것이 었다고 Bailey는 말했다. 그는 임차인들이 자신에 바카라사이트 윈윈 불만을 평의회에 전달하지 말고 그들과 함께 제기 할 것이라고 믿을 이유가 없었습니다.
러셀 가부 트 (Russell Garbutt) 이사회 회장은 불만 절차가 관리자와 관련이 있다면 충분하지 않다고 믿었습니다.
"효과적으로, 관리자가 취해야 할 유일한 조치는 협의회에 식별하는 것이며, 협의회에서 누구를 지정하지 않고, 자신을 조사하고있는 것입니다.".
Garbutt 씨는 의회가 돌보는 것이 더 넓은 명성을 가지고 있다고 말했다.
불만이 아직 들어오고 있었고 그 숫자는 "우리는 여기에 문제가 있습니다"라고 제안했습니다.
"협의회가 취할 수있는 특정 과정은 없습니다."
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이 문제는 이사회의 변호사와 논의되었으며 바카라사이트 윈윈 계약은 결코 "치아와 함께"훌륭한 집행 문서가되지 않을 것이라고 그녀는 말했다.
Martin McPherson 이사회 회장은 경영진의 행동이나 행동과 관련된 불만이 경영진에게 전달 될 때 동시에 협의회에 복사 할 것을 제안했습니다.
MS Van der Voort는 신뢰의 요소가 있어야한다고 말했다.
Sachia Ja바카라사이트 윈윈bs 평의회의 최고 경영자 Sachia Ja바카라사이트 윈윈bs는 불만이 제기되고 해결되지 않으면 협의회가 매우 빨리 배울 것이라고 말했다..
이사회는 경영진에 관한 불만이 수령시 의회에 전달되어야하며 게스트 야간 데이터를받는 것이 었다고 말하면서 2022 년 Clyde Holiday Park 바카라사이트 윈윈, 불만 절차 및 수수료를 승인했습니다..
