불합리한 고소인 행동 바카라 베팅은 화요일에 회의에서 감사 및 위험위원회에 권고를 제시했습니다.
조직이 적대적인 이메일, 사이버 스토킹, 괴롭힘 및 폭력 위협을 인용하면서 부정적인 행동을 어떻게 관리 할 것인지에 대한 명확한 정책을 바카라 베팅합니다..
또한 지방 정부 공식 정보 및 회의 법 (LGOIMA) 요청의 과도한 사용이 언급되었습니다.
협의회는 불만 또는 정보 요청의 대다수가 만족스럽게 다루어졌지만 소수의 고소인이 반복적 인 요청을하고 자원에 대한 스트레스와 부담을 초래했습니다..
바카라 베팅서에 따르면 현재 프로세스는 해당 불만 제기자를 다루는 데 부적절하다는 사실을 명시하고 있으므로 옴부즈맨 사무실에서 제작 한 모범 사례 지침에 따라 공식화 된 프로세스가 바카라 베팅되고 있습니다..
바카라 베팅에 따라 불합리한 행동은 5 가지 범주로 정의됩니다. 불합리한 지속성, 불합리한 요구, 부당한 협력 부족, 불합리한 주장 및 불합리한 행동.
행동을 수정하거나 일정 기간 동안 참여를 제한하는 5 가지 행동과 관련하여 다른 고려 사항이 제시됩니다.
침입 통지, 바카라 베팅에게 외부 대행사에게 연락하고 당국에 대한보고 행동을 조언하는 기타 잠재적 전략.
Gore Di바카라 베팅rict Council의 Debbie Lascelles 최고 경영자는 성명서에서 협의회 직원을 보호하기 위해 조치가 마련되고 있다고 말했다.
"평의회 직원은 다른 지역 사회 구성원과 동일한 권리를 가지고 있으며, 모욕적 인 행동, 괴롭힘 또는 기타 형태의 협박 위협이없는 안전한 작업 환경을 기대할 수있는 권리가 있습니다."
그녀는 지난해 6 월 감사 및 위험위원회 의제의 건강 및 안전 보고서를 언급 하면서이 문제가 진행 중이라고 밝혔다.
"그 이후로 경찰의 참여가 필요한 일부 사건을 포함하여 다른 사건이있었습니다."
작년 Gore Di바카라 베팅rict Council은 84 개의 LGOIMA 요청을 받았습니다.
한 사람이 11 개의 요청을 설명했습니다.
Lascelles 부인은 이것이 지역 사회의 일부가 바카라 베팅한 것처럼 정보를 거부하는 방법이 아니라 오히려 자원의 적절한 할당을 보장하고 직원 안전을 보장하는 방법이라고 말했습니다.
"[위원회의] 바카라 베팅 된 내부 정책은 대중 또는 정보에 대한 합법적 인 접근을 추구하는 대중의 자유 언론을 제한하지 않습니다.
"제한은 직원 복지 보호를 위해서만 고려하거나 협의회 직원과 자원을 연결할 수있는 과도한 커뮤니케이션을 방지 할 것입니다."
