뜨겁고 단단하고 빠릅니다.
이 세 단어는 이번 시즌 포도 수확에 대한 예측을 요약합니다.
시간은 본질입니다. 속도와 효율성은 핵심입니다.
향후 몇 개월은 기상 조건, 성장 계절 및 노동의 케이던스에 의존합니다.
Central Otago의 포도 재배 부문은 인정받는 계절 고용주 (RSE) 제도가 주식 주식에 의해 주식이없는 태평양 국가에 대한 뉴질랜드 외국 원조의 가장 효과적인 형태라고 말합니다. .
원예에서와 같이 RSE 근로자와 백패커는 포도 재배 인력의 백본입니다.
지금은 어느 쪽이든 접근 할 수 없거나 전혀 없습니다.
지역의 거대한 포도원의 근로자는 믹스를 형성합니다. 일부 고용주는 RSE 근로자, 일부 백패커, 일부는 둘 다를 선택합니다.
그들은 모두 그 근로자의 부족이 모든 사람이 느끼는 압력을 유발할 것이라는 데 동의합니다.
알렉산드라 근처, Dunstan Estates Mount Vineyard Manager Christine Rasmussen은 62ha 이상 280km 이상의 포도 나무를 감독합니다.
Rasmussen 부인은 계약 관리하에 주주를 위해 42HA를, 19.6HA를 관리하고 뉴질랜드에서 가장 큰 와인 메이커들에게 공급하기 위해 포도를 키우고 있습니다.
일반적으로 20-25 백패 패커는 자신을 포함하여 7 명의 정규직 직원을 보완했다고 그녀는 말했다.
직원을 찾는 직원이 맞았고 미스
바카라 사이트;나는 9 월 말에 광고를 시작했고 22 일 화요일에 시작할 [오늘].바카라 사이트;
그녀가 후속 조치를 취할 때 8 명만 이용할 수 있다고 그녀는 말했다.
바카라 사이트;정부는 우리가 이용 가능한 노동력을 사용해야한다고 말하고 있습니다.바카라 사이트;
그녀의 질문은 바카라 사이트;어디에서 왔습니까?바카라 사이트;
Alexandra는 5000 명, 실업률이 낮고 젊은이가 거의 없었습니다.
바카라 사이트;규모의 경제는 우리가 대부분의 장비보다 더 많은 장비를 가지고 있지만 포도원의 주요 일자리는 여전히 실질적인 노동 내용이 필요합니다.
바카라 사이트;이러한 작업을 적시에 수행하거나 전혀 수행하지 않으면 주요 흐름 효과가있어 수확이 위험에 처할 수 있습니다.바카라 사이트;.
RSE 노동자의 부족은 전체 산업과 태평양으로 잔물결을 보내겠다고 그녀는 말했다.
바카라 사이트;그것은 우리에게 영향을 미치는 것이 아니라 그들에게도 영향을 미칩니다.바카라 사이트;
Cromwell에서는 Timbo Deaker가 머리를 긁는 지점입니다.
그는 Jason Thomson과 함께 Viticultura의 공동 소유자입니다. 두 사람 모두 업계에서 30 년이 넘는 경험을 가진 전투 학자입니다.
그들은 함께 16 년 동안이 부문에 서비스를 제공했으며 Central Otago에 20 ~ 30 명의 고객을 보유하고 있으며 Queenstown Lakes District 및 Waitaki에 20 ~ 30 명의 고객을 보유한 포도 재배 계약 회사를 운영하여 노동 및 일반 관리를 제공합니다..
운영 관리자는 좋은 포도 재배와 나쁜 포도 재배의 차이는 시간이라고 말했다.
그것은 노동을 의미했고 그와 그와 Thomson은 문제를 예측했습니다.
바카라 사이트;우리는 약 6 개월 전에 오는 것을 보았습니다.바카라 사이트;
그것은 또한 고객에게 이번 시즌에 Vines에게 포도 나무를 알려주는 것을 의미했습니다.
바카라 사이트;많은 포도원이 약간 털이 보일 것이라고 생각합니다.바카라 사이트;
Deaker 씨는 노동조차도 전염병에 대한 압력으로 인해 접근이 이동했다고 말했다.
바카라 사이트;지난 18 개월 동안의 우리의 노력은 기계화에 중점을 두어 노동을 줄이는 것이 었습니다.바카라 사이트;
Lockdown은 바카라 사이트;혁신을 강요바카라 사이트;할 수있는 기회 였다고 그는 말했다.
실습 접근 방식을 완전히 대체하지 않았으며 RSE 체계의 챔피언으로서 Viticultura는 RSE 근로자가 뉴질랜드로 돌아갈 수 없도록 결정하는 데 문제가있었습니다.
바카라 사이트;뉴질랜드가 태평양에 제공 할 수있는 가장 좋은 형태입니다. 실제로 도덕적 의무입니다.
바카라 사이트;그들은 [RSE 노동자]가 우리보다 포도원을 더 잘 알고 있습니다.바카라 사이트;
Domaine-Thomson Viticulturist Simon Gourley는 노동 문제를 잘 알고 있습니다.
오 타고 중심부의 포도원과 함께 프랑스 부르고뉴에서 운영하는 가족 소유의 유기농 와인 생산자입니다.
그 가족 소유의 정신에서 Gourley의 직원에 대한 접근 방식은 같은 선을 따릅니다. 사람들이 다시 돌아올 수있는 환경을 조성합니다.
바카라 사이트;우리는 많은 백패커를 사용했지만 지난 몇 시즌에는 대학에서 더 많은 학생들이있었습니다.
바카라 사이트;그런 종류의 눈덩이가 있고 우리는 꽤 견고한 학생들이 있습니다.바카라 사이트;
그는 과거에 RSE 근로자를 사용했으며 업계에 바카라 사이트;매우 귀중한 자원바카라 사이트;이라고 말했습니다.
바카라 사이트;한 명의 RSE 근로자가 적어도 2 개의 백패커의 가치가 있습니다.
바카라 사이트;그들은 주당 50 ~ 60 시간 이상 일하고 있으며,이 [Covid-19]가 일어나지 않았다면 RSE 근로자를 얻는 것을 보았을 것입니다.바카라 사이트;.
포도 재배 산업은 원예, 특히 체리와 경쟁했습니다. 노동자들은 더 많은 돈을 벌 수 있기 때문에, 즉 혐의 이전에도 노동 시장에 대한 압력이 있음을 의미합니다..
포도원에서의 픽업 시간은 레벨 4 잠금 장치와 일치하고 Gourley 씨는 그 영향을 보았습니다.
바카라 사이트;프랑스 인은 집으로 불렸다. 대사관은‘나가’라고 말했다. 그들은 차를 떠났다.바카라 사이트;
Bannockburn의 Viticulturist Mark Naismith에있는 Clifford Skeggs 소유의 Akarua 바카라 사이트;Home Block바카라 사이트;에서 Sir Clifford Skeggs 소유 Akarua 바카라 사이트;Home Block바카라 사이트;에서 Cromwell 분지의 5 개 사이트에있는 운영을 감독합니다.
그는 업계에 우려가 있었고 바카라 사이트;채워야 할 수천 개의 직책바카라 사이트;을 알고 있다고 말했다.
체리와 같은 경쟁 작물은 도전을 제기했습니다.
Gourley와 마찬가지로, 그는 이번 시즌이 바카라 사이트;좋은 문화바카라 사이트;를 만드는 것이라고 말했다. 입소문의 가치와 소셜 미디어의 힘은 노동자를 유치하고 유지하는 데 과소 평가되어서는 안됩니다.
숙박 시설을 제공하는 능력은 바카라 사이트;과수원 주의자들이 와인 산업보다 앞서있다바카라 사이트;는 지역이지만 Akarua는이를 해결하고 근로자의 숙박 시설을 구축하기위한 자원 동의를 받았습니다.
이번 시즌에는 너무 늦었습니다.
Akarua는 16 명의 RSE 근로자의 승무원이 있었지만 바카라 사이트;그들의 복지와 가족 이유바카라 사이트;로 집으로 돌아 왔습니다..
돌아올 수 없기 때문에 남성이 남긴 공허를 채우는 것은 문제였습니다.
고용 관계가 형성되었고 뉴질랜드는 바카라 사이트;이 사람들에게 헌신했다바카라 사이트;.
바카라 사이트;이 사람들의 고용주는 그들을 돌려받는 데 드는 비용을 충당 할 것입니다.바카라 사이트;
더 큰 기계화의 문제는 중앙 오 타고의 지형이 그 접근 방식을 완전히 취하지 않은 한
와인 산업이 좁은 마진으로 운영 되었기 때문에 임금에 대한 주장도 어려웠다 고 Naismith는 말했다.
이 단계에서의 그의 접근 방식은 낙관적이어야합니다. 해결책이 발견 될 것입니다.
Misha 'Vineyard 감독 인 Andy Wilkinson 아내 Misha는 Bendigo에 57HA를 소유하고 있으며, 26HA는 14 개국의 호텔, 레스토랑 및 리조트 시장을 대상으로 한 프리미엄 와인을 생산합니다..
오 타고 중앙의 포도 재배 노동력은 두 개의 스트림, 작업 휴가 비자의 백패커와 RSE 바카라 사이트서 나왔다고 그는 말했다.
작업은 지금 시작되어 5 월까지 시작되었고 RSE 근로자가 돌아 오지 않으면 서, 포도 재배 부문은 여전히 70,000에서 약 11,000 명으로 배낭 여행자 풀을 위해 경쟁하고있었습니다.
바카라 사이트;처음으로 우리는 노동을 놓고 경쟁 할 위치에 있습니다.바카라 사이트;
윌킨슨 씨는 현실과 차이를 채울 수있는 많은 뉴질랜드 사람들이있을 수있는 정부의 입장을 현실과 일치시키지 않았다고 Wilkinson은 말했다.
바카라 사이트;우리의 경험은 Kiwis를 고용 할 때 사람들의 이직률을 높였다는 것입니다.
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잠재적 인 뉴질랜드 기반 인력도 이동성에 의해 제한되었다고 그는 말했다.
그것은 그가 정부가 이해하지 못했다고 생각한 것입니다.
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덥고 단단하고 빠르며 올해의 와인 시즌의 예측 일 수 있지만 프로듀서에게는 바카라 사이트;하드바카라 사이트;라는 단어에 중점을 둘 것입니다.
